職趣事
Home>職趣事>南韓出盡震撼福利抗少子化 生育率「兩連升」創15年新高
南韓出盡震撼福利抗少子化 生育率「兩連升」創15年新高
26 Feb 2026

 

 

長期陷入「生不如死」人口困局的南韓,終於迎來久違轉機。根據韓聯社引述官方公布的《2025年人口動向調查》,2025年南韓新生兒人數達254,500人,按年增加約16千人,升幅達6.8%,不僅連續兩年回升,更創下自2010年以來最大增幅。總和生育率亦由2023年歷史低位0.72回升至0.80,睽違4年重返「0.8」水平,正式走出「0.7字頭」低谷。

 

睽違4年重返0.8 兩連升創15年最大增幅

2023年南韓生育率跌至0.72時,曾震驚全球,外界甚至預測南韓或將成為首個面臨人口自然消失風險的國家。2024年起數字止跌回升,2025年再進一步升至0.80,形成「兩連升」。

 

去年新生兒增加約16千人,是自2010年增加25千人以來最大規模的年度增長。雖然0.8距離維持人口更替所需的2.1仍相差甚遠,但在連年探底後出現明顯反彈,已被視為重要轉折訊號。

 

 

報復性結婚潮發酵 年輕人觀念開始改變

官方分析指出,今次反彈與婚姻市場復甦有關。自2022年下半年起,南韓出現長達兩年的補償性結婚潮,疫情期間延遲婚禮的新人集中補辦,加上30歲出頭的生育主力人口結構性增加,直接推高出生數字。

 

同時,社會心態亦出現變化。最新調查顯示,對婚後生育持正面看法的比例提升3.1個百分點;對非婚生育的接受度亦同步上升。曾被稱為「三拋世代」的年輕人,對婚姻與生育的態度似乎不再如過往般抗拒。

 

 

 

中央政府加碼出手 企業、父母齊動員

為應對少子化,南韓中央政府近年密集修法與加碼補貼。

 

企業生育補助免稅
2024
3月通過法案,企業向員工發放的生育補助金,在子女滿2歲前一律全額免稅,鼓勵企業主動參與少子化對策。

 

延長全薪育嬰假
雙親同時申請育嬰假時,全薪補助由3個月增至6個月;整體育嬰假總時長由1年延長至1.5年。

 

男性育嬰假翻倍
法定男性育嬰假由10天增至20天,政府為中小企員工提供薪資補貼,減輕企業負擔。

 

上市公司需申報育兒數據 政府同時提供人手補助
上市企業須公開員工育兒統計資料,政府同時為積極推動育兒政策的企業提供資助,例如補貼聘請替代人手費用。

 

 

仁川市出奇招 「1+我的夢想」震撼全國

地方政府亦各出絕招,其中以仁川市最受關注。2023年市長劉正福推出「1+我的夢想」(1+i dream)補貼計畫,凡在仁川出生的兒童,直至18歲累計可獲1億韓元資助,折合約港幣58萬至60萬元。

 

計畫重點包括:

  • 天使支援金
    針對2023年出生兒童,每年發放120萬韓元(約7,200港元),連續7年,合共840萬韓元(約5萬港元)。
  • 兒童夢想津貼
    8
    歲至18歲學齡兒童,每月15萬韓元(約900元),直至18歲,合共1,980萬韓元(約11.9萬港元)。
  • 孕婦交通補助
    為孕婦提供額外交通津貼,減輕產檢及往返醫院負擔。
  • 原有生育福利延續
    包括懷孕及分娩醫療費、01歲生活補助券、父母津貼、伙食費與教育費等。

 

換言之,「1億韓元」並非一次性派發,而是分階段發放,涵蓋嬰兒至成年不同階段。

 

「千元住宅」震撼租樓市場

仁川於2024年再推出「千元住宅」政策,為準夫妻或結婚未滿7年的新婚夫婦提供低租金公寓。每日租金僅1,000韓元(約港幣6元),即每月約3萬韓元(約180港元),相較當地平均月租76萬韓元(約4,560港元),租金僅為原來約4%

 

單位面積按家庭成員分配:

  • 無子女:約20坪(約711平方呎)
  • 1名子女:約22坪(約782平方呎)
  • 2名或以上:約25坪(約889平方呎)

 

租期最少2年,最長可達6年,每年提供1,000套住宅。目前約有11千對新婚夫婦符合資格,未來將視競爭情況考慮是否擴大規模。

 

南韓今次生育率反彈,既有結婚潮與人口結構因素,亦離不開中央與地方密集推出的財政及制度支持。儘管0.80仍遠低於人口更替水平,但在多年低迷後出現連續回升,已為社會帶來久違的信心。這場與少子化對抗的長期戰役,南韓終於見到一絲曙光。

 

 

 

Tag cloud:

好工推介

Marketing Executive/ Assistant Marketing Executive Goodbase Trading Ltd 07 Jul 2026
理財策劃經理( 津貼$25K-$48K ) AXA China Region Insurance Company Limited 03 Jul 2026
Associate Solicitor ($38,000 – $48,000 per month) Tang Lawyers 30 Jun 2026
Senior Clerk / Clerk (16-18K) The Incorporated Owners of Cheerful Garden (Siu Sai Wan) 30 Jun 2026
兼職電話聯絡實習生 Century 21 Luen Shing Property Consultants Limited 世紀21聯誠物業 23 Jun 2026
Responsible Officer Type 6 (35K) Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
Senior / Relationship Manager, Int'l Clients (Global bank) Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
Senior Business Development (Fixed Income Products, 25-35k) Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
Medical Safety Specialist (Up to HK$22K, 12 months contract renewal) Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
Sous Chef /CDP 30-45K+/Michelin Fine Dining Western Restaurant /F&B Group/ Hotel Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
Cybersecurity Security Operations Center Manager (SIEM, EDR, SOAR) $55K Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
Senior Insurance Product Officer (Saving & Investment Product) $30k UP Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
Superintendent / Home Manager (Elderly Residential & Social Care) Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
Engineering Manager (Buying Office / Small Kitchen Appliances) Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
Restaurant Manager / AM 38-48k+BONUS/Fine Dining/Western/Michelin Star/F&B Grp Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
Key Account Executive (Biotech | Life Science | Diagnostics 30k) Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
部長/侍應/副經理/ 接待/Captain/ Waiter & Waitress/Receptionist酒店/會所/Fine dining Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
QC Inspector - Electronic Component (電子元件品質檢驗員) (25K x 13) Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
Senior Support Engineer - Security, CCTV, Video Surveillance Solution Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026
Assistant Manager - KYC Support Centre (up to $25k) Manpower Services (Hong Kong) Limited 10 Jul 2026

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2